Местонахождение: Белaрусь » Минск| Дата: 24 Января 2012 в 14:09| №: 860851| Просмотров: 29
| | |
- изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля;
- комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации (подбор, расстановка кадров);
- оформление приема, перевода, увольнения и предоставление трудовых отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством РБ;
- учет личного состава, формирование штатного расписания, выдача справок, оформление пенсий;
- хранение и заполнение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел работников;
- составление установленной отчетности по работе с кадрами, осуществление;
персонального и воинского учета работников по форме Т-2., аттестация работников, оценка их деловых качеств, составление резерва на выдвижение;
- разработка перспективных и текущих планов по труду;
- контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и профессией, проведением их стажировок;
специальность: другое
Начальник отдела кадров Постоянная ссылка на данное объявление:
